In de kerstdagen heeft de Rechtbank in Alkmaar een opvallend vonnis gewezen in een strafprocedure, over valsheid in geschrifte. De verdachte (en veroordeelde, dus de dader) wilde een pand kopen als belegging en om te verhuren. Maar hij kreeg van de

Beste relaties,

Het is reeds half januari, maar voor beste wensen is het denk ik nooit te laat. Dus, bij deze!

Met de verhuizing van ons kantoor naar Heerlen in 2025 is ook een inhoudelijke verandering in ons kantooraanbod ingezet: Gerard gaat zich

Twee werknemers laten zich in app-berichten kritisch uit over hun werkgever. Als de werkgever dat ontdekt, vliegen de werknemers eruit. Maar de werkgever had die appjes, die privé zijn, helemaal niet mogen inzien, oordeelt de

Twee jaar na de aankoop begint een paard kreupel te lopen. Dit komt door een aangeboren afwijking. Volgens de koper was de verkoper bij de verkoop al bekend met dit gebrek. Met een beroep op dwaling probeert de koper de helft van de koopprijs terug

Een directiesecretaresse die jarenlang dezelfde functie heeft, krijgt op een gegeven moment extra taken. Haar salaris blijft hetzelfde. Jaren later besluit de werkgever de extra werkzaamheden weer bij de vrouw weg te halen en haar loon over een

Een man bepaalt dat hij Joods wil worden begraven. Zijn kinderen houden dat tegen, omdat hun vader bij het bepalen van zijn wil al aan het dementeren was. De voorzieningenrechter moet de knoop doorhakken.

Als een man overlijdt, treft de Vereniging

Een vrouw werkt als personal assistent bij een vennootschap. Zij bewaakt de agenda van haar leidinggevende, plant vergaderingen in en regelt zijn zakenreizen. Zij heeft volledige toegang tot zijn mailbox. Maar dan blijkt dat vertrouwelijke informatie

Tijdens een gewelddadig incident steekt de ene partij de andere meerdere malen met een mes en brengt hem ernstig letsel toe. In de civiele procedure die daarop volgt, staat de vraag centraal of de dader zijn aansprakelijkheid kan beperken door te

Een werknemer loopt ondanks zijn ziekmelding de marathon van Rotterdam. Zijn werkgever ontslaat hem op staande voet. Onterecht, aldus de kantonrechter van de rechtbank Rotterdam in deze uitspraak. De werkgever moet daarom een flinke vergoeding

Een stel dat uit elkaar is gegaan ruziet over de vraag of de man spullen aan de vrouw heeft geschonken of in bruikleen heeft gegeven. De man kan niet bewijzen dat hij die spullen voorwaardelijk heeft overgedragen.

Een stel met een baby beëindigt hun