Een stel dat uit elkaar is gegaan ruziet over de vraag of de man spullen aan de vrouw heeft geschonken of in bruikleen heeft gegeven. De man kan niet bewijzen dat hij die spullen voorwaardelijk heeft overgedragen.

Een stel met een baby beëindigt hun

Een werknemer vertelt bij het aangaan van een dienstverband niet dat zij last heeft van paniekaanvallen. Door dit te verzwijgen heeft de werkgever gedwaald. Deze kan de arbeidsovereenkomst vernietigen.

Een sportschoolketen opent een nieuw filiaal op

Een man koopt van een particulier een tweedehands scooter voor € 500. Kort na aankoop start de scooter niet meer. Volgens de man is de scooter daarom non-conform. Hij ontbindt de overeenkomst buitengerechtelijk en vordert terugbetaling van de

Als een man wordt ontslagen, vecht hij dit aan bij de kantonrechter. Of had hij bij de rechtbank moeten zijn? Partijen zijn het er niet over eens: was hij werknemer of statutair bestuurder?

Een BV ontslaat een man op staande voet. Die vecht dit aan

Na een operatie houdt een patiënt klachten. Daarom weigert hij de rekening van de kliniek te betalen. Maar dat moet hij wel doen, volgens de kantonrechter.

Een man met tintelingen in zijn linkerhand wordt door zijn huisarts verwezen naar een

Een supermarktmedewerker die een set luxe-saladebestek mee naar huis neemt en direct op straat staat: mag dat? De kantonrechter van de rechtbank Limburg vindt van niet. Er is onvoldoende gebleken van een zerotolerancebeleid bij de supermarkt.

De

Een VvE van een bungalowpark wil dat een vrouw de permanente bewoning van een bungalow staakt. De rechtbank Midden-Nederland wijst dat verzoek af, ondanks het feit dat die permanente bewoning in strijd is met het reglement van de VvE.

De vrouw woont

Een werknemer wordt ontslagen omdat hij weigerde een vrouwelijke collega de hand te schudden. Dat ontslag is in strijd met de Algemene wet gelijke behandeling.

Een man werkt bij een IT-servicedesk en wordt elders gedetacheerd. Op zijn tweede werkdag

Een werkgever ontslaat een werknemer op staande voet omdat hij voor de zoveelste keer onder invloed van alcohol op het werk verschijnt. Dat had niet gemogen, zo oordeelt het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden in deze zaak.

Een werknemer werkt bij een

Een man moet een flinke schuld aan de bank terugbetalen. Brieven daarover zou hij niet hebben gekregen. Als dat klopt, is de vordering verjaard.

Een bank leent een man een behoorlijk bedrag. Vervolgens wordt de man failliet verklaard. Meerdere malen

Op 11 november 2025 heeft de Eerste Kamer ingestemd met de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (WTTA). Daarmee is de parlementaire behandeling van deze wet afgelopen. De geplande invoerdatum is 1 januari 2027.

De wet is nodig

Een koerier werkt voor een maatschap. Als de samenwerking eindigt, vordert de koerier loondoorbetaling. De maatschap ziet daar geen reden voor en vindt de kantonrechter aan haar zij.

De koerier voert koeriersdiensten uit voor de maatschap met een

Een administratiekantoor en een zelfstandig ondernemer raken verwikkeld in een conflict over openstaande facturen. De kantonrechter oordeelt dat er een mondelinge overeenkomst is op basis van vaste maandkosten van € 99. En dat de ondernemer de

Een huurder betaalt huur voor bedrijfsruimte en drie aan een auto gekoppelde parkeerplaatsen. Moet hij de verhuurder betalen om het terrein door een slagboom te kunnen verlaten met andere auto’s dan die drie? De kantonrechter vindt van niet, maar het

Een werknemer wil na ziekte zijn oude werkzaamheden hervatten, maar de kantonrechter wijst zijn vordering af. Zijn werkgever heeft voldoende duidelijk gemaakt dat zijn functie is vervallen.

De werknemer werkt al ruim twintig jaar bij een

Een verschil van inzicht tussen aandeelhouders en een statutair bestuurder over de financiën van een bedrijf kan een rechtsgeldige reden zijn de arbeidsovereenkomst met de bestuurder op te zeggen. Dit raakt namelijk de kern van de

Een autobedrijf spreekt een vrouw aan: zij maakt gebruik van een leaseauto, maar betaalt de maandelijkse huurbedragen niet. Het autobedrijf ontbindt de overeenkomst en wil alsnog betaling van achterstallige facturen, totaal ruim € 20.000. De

Een medewerker van een casino wordt op staande voet ontslagen nadat hij achtergebleven ‘geld’ van bezoekers als fooien heeft aangenomen. Toch vernietigt de kantonrechter dit ontslag.

Deze zaak gaat over een casino dat in 2024 is overgegaan naar een

Een fokker die als mede-eigenaar van een hond vindt dat de hond te zwaar is, mag om die reden niet weigeren de hond terug te geven aan de andere mede-eigenaar. Zo oordeelt de rechtbank Midden-Nederland in dit kort geding.

Twee partijen zijn samen

Een aandeelhouder in een advocatenkantoor eist een behoorlijk bedrag van de andere aandeelhouder voor de uitkoop van zijn aandelen. Volgens hem is een koopovereenkomst tot stand gekomen. Daar denkt de rechtbank Rotterdam in dit kort geding anders

Een werknemer kan niet worden gehouden aan een concurrentiebeding als dit bij een contractsovername niet goed schriftelijk is bevestigd.

Een werknemer is al een paar jaar in dienst bij een bedrijf. In zijn arbeidsovereenkomst is een

Een exploitant van een camping ontruimt met geweld een woonwagen omdat huurkooptermijnen niet worden voldaan. De bewoner heeft recht op schadevergoeding, aldus de rechtbank Overijssel in deze uitspraak.

Een vrouw sluit een huurkoopovereenkomst met

In sommige gevallen kan een bestuurder persoonlijk aansprakelijk zijn als een BV schulden nalaat. In deze zaak was dat niet zo, oordeelt de rechtbank Rotterdam.

Een man leent aan een bedrijf € 100.000 voor een investering in een vastgoedproject

Een vrouw stelt dat haar ex-echtgenoot zonder haar toestemming een bedrag van ongeveer € 28.000 van haar bankrekening naar zijn eigen rekening heeft overgemaakt. Volgens de man klopt dat niet: hij zegt dat de vrouw het bedrag zelf heeft

Stiekem een tweede baan erbij nemen naast een fulltime baan, kan dat? De werkgever die de medewerker voltijds in dienst had ontslaat haar op staande voet. Het gerechtshof vindt dat niet terecht.

Een vrouw werkt als teamleider bij een BV, voor 40 uur