Recente uitspraken van rechters
Geld stelen van werkgever is reden voor ontslag op staande voet
In acht maanden tijd stal een werknemer € 30.000 van zijn werkgever. Die ontslaat hem op staande voet, wat de werknemer aanvecht: de werkgever zou dit ontslag te laat hebben gegeven.
Een man is sinds 2021 als vestigingsmanager in dienst bij
Aanbesteding ambulances terecht ingetrokken
Een aanbestedende organisatie stopt een lopende aanbesteding voor ambulances. De enige overgebleven inschrijver is het daar niet mee eens en stapt naar de rechter. Die moet vooral twee vragen beantwoorden: mocht de aanbesteding worden ingetrokken, en
Voortijdig opzeggen huurkoopovereenkomst kan kostbaar zijn
Een bedrijfsauto gebruiken uit een huurkoopovereenkomst kan een dure grap zijn als de gebruiker de afspraken niet nakomt, zeker als toekomstige leasetermijnen alsnog moeten worden afgerekend.
Een man sluit met een BV een huurkoopovereenkomst voor
Onbetaalde facturen kunnen niet worden verrekend
Een aannemingsbedrijf bestelt kozijnen bij een groothandel, maar betaalt niet alle facturen. Dit bedrijf probeert de openstaande schuld te verrekenen met eigen tegenvorderingen wegens gebreken en schade. Dat lukt niet: de rechtbank Rotterdam vindt
Ook in hoger beroep geen ontbinding voor ‘boventallige’ werknemer
Een werknemer met een dienstverband van ruim dertig jaar bij een onderneming in de verzekeringsbranche wordt door zijn werkgever voorgedragen voor ontslag. Zowel de kantonrechter als het gerechtshof oordeelt dat daarvoor onvoldoende grond
Aankoop van keuken: annuleringsbeding is oneerlijk
Een consument moet na annulering van een bestelde keuken een annuleringsvergoeding van 30% van de koopprijs betalen. Althans, dat is wat de verkoper eist. Maar de kantonrechter vindt dat de annuleringsregeling oneerlijk is.
Een consument bestelt een
Verjaring en vervalbeding: BV moet schade ingestort dak zelf betalen
Als het dak van een bedrijfshal instort, stelt de eigenaar de constructeur en een montagebedrijf aansprakelijk. Kansloos, oordeelt de rechtbank: de eigenaar heeft te lang getreuzeld om deze procedure te starten.
Voor de uitbreiding van een
Drugsgebruik niet altijd reden om werknemer te ontslaan
Een werknemer wordt betrapt op cocaïnegebruik. De werkgever stelt dat de werknemer zijn verslaving had moeten melden toen hij de baan aannam. Daar is de kantonrechter het niet mee eens.
Als een man een half jaar in dienst is, raakt hij
Advocaat-fiscalist verbindt rechtsgevolgen van twee disciplines: burgerlijk recht en fiscaal recht
De aanduidingen ‘fiscaal advocaat’ en ‘advocaat-fiscalist’ lijken op elkaar, nietwaar ? Toch worden de termen gebruikt voor andersoortige advocatuur. De fiscaal advocaat houdt zich in het algemeen voor een belangrijk deel bezig met fiscaal
Val tijdens werk: onduidelijkheid over toedracht komt voor risico van werkgever
Wanneer een werknemer tijdens het werk ten val komt, rijst vaak de vraag wie daarvoor aansprakelijk is. In deze zaak oordeelt het gerechtshof dat de werkgever dat is. Onduidelijkheid over de exacte toedracht van de val komt voor risico van de
Vlucht vertraagd? Passagiers krijgen in principe compensatie
Is een vertraging van een vlucht niet het gevolg van buitengewone omstandigheden, dan moet een luchtvaartmaatschappij de passagiers compenseren. In deze zaak werd daarover gesteggeld.
Een stel met drie kinderen vliegt van Schiphol naar Kopenhagen,
‘Leugentje om bestwil’? Bezint eer ge begint. Het kan een zwaar bestraft misdrijf opleveren
In de kerstdagen heeft de Rechtbank in Alkmaar een opvallend vonnis gewezen in een strafprocedure, over valsheid in geschrifte. De verdachte (en veroordeelde, dus de dader) wilde een pand kopen als belegging en om te verhuren. Maar hij kreeg van de
Gerard Zaalberg specialiseert in erfrecht en erfbelasting
Beste relaties,
Het is reeds half januari, maar voor beste wensen is het denk ik nooit te laat. Dus, bij deze!
Met de verhuizing van ons kantoor naar Heerlen in 2025 is ook een inhoudelijke verandering in ons kantooraanbod ingezet: Gerard gaat zich
Werkgever mag privé-appjes werknemer niet inzien, ook al staan die op bedrijfslaptop
Twee werknemers laten zich in app-berichten kritisch uit over hun werkgever. Als de werkgever dat ontdekt, vliegen de werknemers eruit. Maar de werkgever had die appjes, die privé zijn, helemaal niet mogen inzien, oordeelt de
Dwaling bij koop paard: rechter halveert koopprijs
Twee jaar na de aankoop begint een paard kreupel te lopen. Dit komt door een aangeboren afwijking. Volgens de koper was de verkoper bij de verkoop al bekend met dit gebrek. Met een beroep op dwaling probeert de koper de helft van de koopprijs terug
Onterechte salarisverlaging bij wegnemen extra taken
Een directiesecretaresse die jarenlang dezelfde functie heeft, krijgt op een gegeven moment extra taken. Haar salaris blijft hetzelfde. Jaren later besluit de werkgever de extra werkzaamheden weer bij de vrouw weg te halen en haar loon over een
Laatste wil over begrafenis moet worden gerespecteerd, ook al was de overledene dement
Een man bepaalt dat hij Joods wil worden begraven. Zijn kinderen houden dat tegen, omdat hun vader bij het bepalen van zijn wil al aan het dementeren was. De voorzieningenrechter moet de knoop doorhakken.
Als een man overlijdt, treft de Vereniging
Non-actiefstelling na lek vertrouwelijke informatie wordt teruggedraaid
Een vrouw werkt als personal assistent bij een vennootschap. Zij bewaakt de agenda van haar leidinggevende, plant vergaderingen in en regelt zijn zakenreizen. Zij heeft volledige toegang tot zijn mailbox. Maar dan blijkt dat vertrouwelijke informatie
Geen eigen schuld bij steekincident
Tijdens een gewelddadig incident steekt de ene partij de andere meerdere malen met een mes en brengt hem ernstig letsel toe. In de civiele procedure die daarop volgt, staat de vraag centraal of de dader zijn aansprakelijkheid kan beperken door te
Ontslag op staande voet van zieke werknemer ongeldig
Een werknemer loopt ondanks zijn ziekmelding de marathon van Rotterdam. Zijn werkgever ontslaat hem op staande voet. Onterecht, aldus de kantonrechter van de rechtbank Rotterdam in deze uitspraak. De werkgever moet daarom een flinke vergoeding
Lenen of schenken – het ligt soms dicht bij elkaar
Een stel dat uit elkaar is gegaan ruziet over de vraag of de man spullen aan de vrouw heeft geschonken of in bruikleen heeft gegeven. De man kan niet bewijzen dat hij die spullen voorwaardelijk heeft overgedragen.
Een stel met een baby beëindigt hun
Werknemer moet bij aangaan arbeidsovereenkomst open zijn over ziekte
Een werknemer vertelt bij het aangaan van een dienstverband niet dat zij last heeft van paniekaanvallen. Door dit te verzwijgen heeft de werkgever gedwaald. Deze kan de arbeidsovereenkomst vernietigen.
Een sportschoolketen opent een nieuw filiaal op
Ontbinding van scooterkoop afgewezen: verkoper niet in verzuim
Een man koopt van een particulier een tweedehands scooter voor € 500. Kort na aankoop start de scooter niet meer. Volgens de man is de scooter daarom non-conform. Hij ontbindt de overeenkomst buitengerechtelijk en vordert terugbetaling van de
Kantonrechter bevoegd bij arbeidsgeschil met werknemer, rechtbank met bestuurder
Als een man wordt ontslagen, vecht hij dit aan bij de kantonrechter. Of had hij bij de rechtbank moeten zijn? Partijen zijn het er niet over eens: was hij werknemer of statutair bestuurder?
Een BV ontslaat een man op staande voet. Die vecht dit aan
Operatie biedt geen garantie op herstel
Na een operatie houdt een patiënt klachten. Daarom weigert hij de rekening van de kliniek te betalen. Maar dat moet hij wel doen, volgens de kantonrechter.
Een man met tintelingen in zijn linkerhand wordt door zijn huisarts verwezen naar een
