Zaalberg & Van Dolder Advocaten
Zaalberg & Van Dolder Advocaten is een niche-advocatenkantoor van de buitencategorie. Wij gaan een verbond aan met onze cliënten: geloven wij in de rechtvaardigheid van uw zaak, dan gaan wij ook in samenwerking met u ’tot het gaatje’ in complexe vraagstukken van burgerlijk recht en publiek recht.
Onze specialismen omvatten contractenrecht, erfrecht, arbeidsrecht en letselschade.
Dit is onze werkwijze: eerst richten we ons op wat u wil bereiken en wat de ‘feiten’ zijn in uw kwestie. Dan beoordelen we de juridische gevolgen én de haalbaarheid van uw doelstelling. Vervolgens trachten we inzicht te krijgen in de opvattingen en doelen van de wederpartij. We zoeken naar overeenstemming en blijft die uit, dan gaan we – als u dat wilt – procederen.
Wij maken voor u in elk stadium voor zoveel mogelijk inzichtelijk welke kosten u kunt verwachten en wat risico’s zijn.
Lees verder en ontdek of wij passen bij uw zaak.
Ons kantoor geeft een maandelijkse nieuwsbrief uit met interessante ‘weetjes’ uit de procespraktijk. Wilt u die ontvangen? Stuur een email naar info@zdadvocaten.nl
Tarief en algemene voorwaarden
Zakelijke informatie
Net als (bijna) alle advocaten werken wij op basis van een uurtarief. In een enkel geval, als de zaak ons zeer nastrevenswaardig lijkt, nemen we zaken aan op basis van een zgn. ‘toevoeging’. Dan voldoet de overheid het grootste deel van de kosten en betaalt de klant alleen een eigen bijdrage die wordt vastgesteld door de Raad voor Rechtsbijstand. Wij werken vrijwel nooit op basis van een vaste som, omdat de ervaring leert dat hetgeen nodig is, onvoorspelbaar blijft. Wel kunnen we een voorlopig budget afspreken.
Verhalen en voorbeelden
Geen vergoeding bij einde leer-arbeidsovereenkomst GZ-psycholoog
Een werknemer in opleiding tot GZ-psycholoog ziet haar dienstverband eindigen nadat zij de opleiding niet meer mag voortzetten. Ze vindt dat ze om verschillende redenen recht heeft op vergoeding. De kantonrechter is het daar niet mee eens.
Een vrouw
Wie een contract afsluit moet ook zorgen voor de betaling
Een man betaalt de kosten van de uitvaart van zijn moeder niet. Hij verwijst naar ‘andere erfgenamen’ die maar moeten betalen. Daar gaat de kantonrechter niet in mee.
Een man geeft een uitvaartverzorger opdracht de uitvaart van zijn moeder te
Geld stelen van werkgever is reden voor ontslag op staande voet
In acht maanden tijd stal een werknemer € 30.000 van zijn werkgever. Die ontslaat hem op staande voet, wat de werknemer aanvecht: de werkgever zou dit ontslag te laat hebben gegeven.
Een man is sinds 2021 als vestigingsmanager in dienst bij
Kom in contact
Heeft u interesse in kennismaking, wilt u uw kwestie voorleggen of zoekt u een kostenindicatie? Neem dan vrijblijvend contact met ons op. Dit kan via ons telefoonnummer: 085-773 7673 of gebruik hiervoor ons contactformulier en wij nemen zo spoedig mogelijk contact met u op.
