Zaalberg & Van Dolder Advocaten
Zaalberg & Van Dolder Advocaten is een niche-advocatenkantoor van de buitencategorie. Wij gaan een verbond aan met onze cliënten: geloven wij in de rechtvaardigheid van uw zaak, dan gaan wij ook in samenwerking met u ’tot het gaatje’ in complexe vraagstukken van burgerlijk recht en publiek recht.
Onze specialismen omvatten contractenrecht, erfrecht, arbeidsrecht en letselschade.
Dit is onze werkwijze: eerst richten we ons op wat u wil bereiken en wat de ‘feiten’ zijn in uw kwestie. Dan beoordelen we de juridische gevolgen én de haalbaarheid van uw doelstelling. Vervolgens trachten we inzicht te krijgen in de opvattingen en doelen van de wederpartij. We zoeken naar overeenstemming en blijft die uit, dan gaan we – als u dat wilt – procederen.
Wij maken voor u in elk stadium voor zoveel mogelijk inzichtelijk welke kosten u kunt verwachten en wat risico’s zijn.
Lees verder en ontdek of wij passen bij uw zaak.
Tarief en algemene voorwaarden
Zakelijke informatie
Net als (bijna) alle advocaten werken wij op basis van een uurtarief. In een enkel geval, als de zaak ons zeer nastrevenswaardig lijkt, nemen we zaken aan op basis van een zgn. ‘toevoeging’. Dan voldoet de overheid het grootste deel van de kosten en betaalt de klant alleen een eigen bijdrage die wordt vastgesteld door de Raad voor Rechtsbijstand. Wij werken vrijwel nooit op basis van een vaste som, omdat de ervaring leert dat hetgeen nodig is, onvoorspelbaar blijft. Wel kunnen we een voorlopig budget afspreken.
Verhalen en voorbeelden
Aankoop van keuken: annuleringsbeding is oneerlijk
Een consument moet na annulering van een bestelde keuken een annuleringsvergoeding van 30% van de koopprijs betalen. Althans, dat is wat de verkoper eist. Maar de kantonrechter vindt dat de annuleringsregeling oneerlijk is.
Een consument bestelt een
Verjaring en vervalbeding: BV moet schade ingestort dak zelf betalen
Als het dak van een bedrijfshal instort, stelt de eigenaar de constructeur en een montagebedrijf aansprakelijk. Kansloos, oordeelt de rechtbank: de eigenaar heeft te lang getreuzeld om deze procedure te starten.
Voor de uitbreiding van een
Drugsgebruik niet altijd reden om werknemer te ontslaan
Een werknemer wordt betrapt op cocaïnegebruik. De werkgever stelt dat de werknemer zijn verslaving had moeten melden toen hij de baan aannam. Daar is de kantonrechter het niet mee eens.
Als een man een half jaar in dienst is, raakt hij
Kom in contact
Heeft u interesse in kennismaking, wilt u uw kwestie voorleggen of zoekt u een kostenindicatie? Neem dan vrijblijvend contact met ons op. Dit kan via ons telefoonnummer: 085-773 7673 of gebruik hiervoor ons contactformulier en wij nemen zo spoedig mogelijk contact met u op.
