Zaalberg & Van Dolder Advocaten
Zaalberg & Van Dolder Advocaten is een niche-advocatenkantoor van de buitencategorie. Wij gaan een verbond aan met onze cliënten: geloven wij in de rechtvaardigheid van uw zaak, dan gaan wij ook in samenwerking met u ’tot het gaatje’ in complexe vraagstukken van burgerlijk recht en publiek recht.
Onze specialismen omvatten contractenrecht, erfrecht, arbeidsrecht en letselschade.
Dit is onze werkwijze: eerst richten we ons op wat u wil bereiken en wat de ‘feiten’ zijn in uw kwestie. Dan beoordelen we de juridische gevolgen én de haalbaarheid van uw doelstelling. Vervolgens trachten we inzicht te krijgen in de opvattingen en doelen van de wederpartij. We zoeken naar overeenstemming en blijft die uit, dan gaan we – als u dat wilt – procederen.
Wij maken voor u in elk stadium voor zoveel mogelijk inzichtelijk welke kosten u kunt verwachten en wat risico’s zijn.
Lees verder en ontdek of wij passen bij uw zaak.
Tarief en algemene voorwaarden
Zakelijke informatie
Net als (bijna) alle advocaten werken wij op basis van een uurtarief. In een enkel geval, als de zaak ons zeer nastrevenswaardig lijkt, nemen we zaken aan op basis van een zgn. ‘toevoeging’. Dan voldoet de overheid het grootste deel van de kosten en betaalt de klant alleen een eigen bijdrage die wordt vastgesteld door de Raad voor Rechtsbijstand. Wij werken vrijwel nooit op basis van een vaste som, omdat de ervaring leert dat hetgeen nodig is, onvoorspelbaar blijft. Wel kunnen we een voorlopig budget afspreken.
Verhalen en voorbeelden
Ontslag wegens weigering handen schudden is discriminatoir
Een werknemer wordt ontslagen omdat hij weigerde een vrouwelijke collega de hand te schudden. Dat ontslag is in strijd met de Algemene wet gelijke behandeling.
Een man werkt bij een IT-servicedesk en wordt elders gedetacheerd. Op zijn tweede werkdag
Ontslag op staande voet van alcoholverslaafde werknemer niet geldig
Een werkgever ontslaat een werknemer op staande voet omdat hij voor de zoveelste keer onder invloed van alcohol op het werk verschijnt. Dat had niet gemogen, zo oordeelt het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden in deze zaak.
Een werknemer werkt bij een
Geen verjaring, stuitingsbrief wel ontvangen
Een man moet een flinke schuld aan de bank terugbetalen. Brieven daarover zou hij niet hebben gekregen. Als dat klopt, is de vordering verjaard.
Een bank leent een man een behoorlijk bedrag. Vervolgens wordt de man failliet verklaard. Meerdere malen
Kom in contact
Heeft u interesse in kennismaking, wilt u uw kwestie voorleggen of zoekt u een kostenindicatie? Neem dan vrijblijvend contact met ons op. Dit kan via ons telefoonnummer: 085-773 7673 of gebruik hiervoor ons contactformulier en wij nemen zo spoedig mogelijk contact met u op.
