Skip to content

Phone Email Linkedin
  • Home
  • Wie wij zijn
  • Zakelijke informatie
  • Verhalen en voorbeelden
  • Downloads
  • Contact
  • Home
  • Wie wij zijn
  • Zakelijke informatie
  • Verhalen en voorbeelden
  • Downloads
  • Contact
Onterechte loonstop bij vastgelopen re-integratie werknemer

Onterechte loonstop bij vastgelopen re-integratie werknemer

Byadmin september 17, 2025

In deze zaak staan een productiemedewerker en zijn werkgever na jarenlange dienst lijnrecht tegenover elkaar. De productiemedewerker werkt volgens de werkgever onvoldoende mee aan zijn re-integratie. De daaropvolgende loonstop is volgens de rechtbank

Read More Onterechte loonstop bij vastgelopen re-integratie werknemerContinue

Rookschade in huurauto is niet aangetoond

Rookschade in huurauto is niet aangetoond

Byadmin september 10, 2025

Een huurder van een auto hoeft geen schoonmaakkosten te betalen aan een autoverhuurbedrijf. De gestelde schade door roken kan niet worden bewezen.

Een huurder huurt een auto bij een autoverhuurbedrijf. Volgens het verhuurbedrijf heeft de huurder in

Read More Rookschade in huurauto is niet aangetoondContinue

Werkgever handelt verwijtbaar door niet te reageren op medewerker die wordt gestalkt

Werkgever handelt verwijtbaar door niet te reageren op medewerker die wordt gestalkt

Byadmin september 10, 2025

Een werknemer wordt gestalkt en bedreigd door een collega. De werkgever reageert daar onvoldoende op, waardoor de werknemer uitvalt. Dit noemt de kantonrechter ‘ernstig verwijtbaar’.

Een vrouw werkt als buschauffeur. Ze heeft een half jaar een

Read More Werkgever handelt verwijtbaar door niet te reageren op medewerker die wordt gestalktContinue

Geen schending zorgplicht door werkgever bij uitglijder werknemer

Geen schending zorgplicht door werkgever bij uitglijder werknemer

Byadmin september 3, 2025

Een werkgever is aansprakelijk voor schade die een werknemer lijdt tijdens de uitoefening van zijn werkzaamheden, tenzij hij aantoont dat hij zijn zorgplicht is nagekomen. Maar aan die zorgplicht zitten ook grenzen, laat deze zaak zien.

Een

Read More Geen schending zorgplicht door werkgever bij uitglijder werknemerContinue

Ondernemer moet zelf controleren of uitschrijving handelsregister is uitgevoerd

Ondernemer moet zelf controleren of uitschrijving handelsregister is uitgevoerd

Byadmin september 3, 2025

Een ondernemer laat zijn bedrijf uitschrijven uit het handelsregister. Maar dat gebeurt niet correct. Op papier bestaat het bedrijf nog. Kan met zo’n bedrijf alsnog een overeenkomst worden gesloten?

Een echtpaar laat een aannemer een dakrenovatie

Read More Ondernemer moet zelf controleren of uitschrijving handelsregister is uitgevoerdContinue

Onduidelijk beleid over meenemen worsten maakt ontslag niet rechtsgeldig

Onduidelijk beleid over meenemen worsten maakt ontslag niet rechtsgeldig

Byadmin augustus 27, 2025

Een medewerker van een vleesfabriek neemt enkele worsten mee. Mocht dat? Werd dit gedoogd? Of was het diefstal? Volgens het gerechtshof was het beleid over het meenemen van onverkoopbare worsten niet duidelijk.

Een man werkt bij een vleesbedrijf. Op

Read More Onduidelijk beleid over meenemen worsten maakt ontslag niet rechtsgeldigContinue

Koper hoeft niet aan te tonen dat kleding in retourzending zat

Koper hoeft niet aan te tonen dat kleding in retourzending zat

Byadmin augustus 27, 2025

Een vrouw retourneert een online bestelling met het verzendlabel van de webwinkel. Als het retourpakket echter niet aankomt bij de webwinkel, hoeft de vrouw daar niet voor op te draaien.

Een vrouw bestelt voor ruim € 500 kleding bij een

Read More Koper hoeft niet aan te tonen dat kleding in retourzending zatContinue

Verhuurder moet erop toezien dat huurder energiecontract heeft

Verhuurder moet erop toezien dat huurder energiecontract heeft

Byadmin augustus 20, 2025

Zonder energiecontract stroom en gas krijgen? Dat kan niet. Dan moet de netbeheerder de boel afsluiten. Maar wat als het gaat om een huurwoning, kan dan de verhuurder worden aangesproken?

Een netbeheerder heeft gedurende een zekere periode energie

Read More Verhuurder moet erop toezien dat huurder energiecontract heeftContinue

Meer dan drie arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd? Dan in vaste dienst

Meer dan drie arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd? Dan in vaste dienst

Byadmin augustus 20, 2025

Een vrouw gaat drie opeenvolgende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd aan. Een vierde overeenkomst krijgt ze niet. Maar dat is in strijd met de ketenregeling.

Een vrouw treedt in dienst bij een bedrijf op basis van een arbeidsovereenkomst voor

Read More Meer dan drie arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd? Dan in vaste dienstContinue

Wanpresterende meubelzaak moet schade vergoeden

Wanpresterende meubelzaak moet schade vergoeden

Byadmin augustus 20, 2025

Nadat een bank is afgeleverd, ontdekt een klant een kras op haar houten vloer. De meubelzaak ontkent iedere betrokkenheid, maar moet toch de schade vergoeden.

Een vrouw koopt in een meubelzaal een bank. De meubelzaak zal die bank leveren en bij haar

Read More Wanpresterende meubelzaak moet schade vergoedenContinue

Page navigation

Previous PagePrevious 1 2 3 4 5 … 30 Next PageNext

Heerlen

Hoofdkantoor:
Oliemolenstraat 60
6416 CB Heerlen

Amsterdam

Externe bespreeklocatie:
Keizersgracht 620-II
1017 ER Amsterdam

Contact

T : 085-773 7673
E : info@zdadvocaten.nl

© 2025 Zaalberg & Van Dolder Advocaten | Disclaimer