Een werknemer wordt op staande voet ontslagen na een geweldincident met een collega. Dit geschiedde buiten werktijd. Volgens de werknemer is dit ontslag onterecht: hij stelt dat hij uit noodweer handelde en dat het ontslag te laat is gegeven. De

In een recente uitspraak van het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden staat de vraag centraal of partijen al een overeenkomst hebben gesloten, of dat er nog sprake is van onderhandelingen. Ook kijkt het hof naar de vraag of één partij de

Een werkgever laat z’n personeel werken, dat spreekt voor zich. Maar wat als een werknemer niet op z’n werk mag komen en daardoor geen loon krijgt? De kantonrechter maakte daar korte metten mee.

Een man werkte voor een schoonmaakbedrijf. Dit deed

Een tweedehands auto kopen? Dat kan een risico zijn. Maar ook kopers van oudere auto’s worden door de wet beschermd.

Een handelaar in personenauto’s biedt via Marktplaats een tweedehands auto te koop aan, met een kilometerstand van 329.475 km. Een

Een werknemer is maandenlang als vrachtwagenchauffeur onderweg, maar ontvangt geen loon. Volgens deze uitspraak van de rechtbank Overijssel mocht de werknemer de vrachtauto van zijn werkgever vasthouden totdat zijn achterstallige loon werd

Een huiseigenaar weigert facturen te betalen voor een warmtepomp en zonnepanelen bij zijn nieuwbouwwoning. Volgens de man heeft het installatiebedrijf de vordering eerder ingetrokken en heeft hij onvoldoende informatie gekregen over de koop. De

Toen een werknemer voor de zoveelste keer vroeg om uitbetaling van haar salaris, was de werkgever er klaar mee. Zij werd op staande voet ontslagen. De kantonrechter draait dat terug.

Een vrouw is in dienst bij een BV als allround medewerker. De

Is een woningeigenaar ongerechtvaardigd verrijkt als zij haar woning verkoopt en daar goed aan verdiend?

In deze procedure staan een stiefdochter en stiefvader tegen over elkaar. De stiefdochter koopt een huis voor € 225.000. De stiefvader,

Een zieke werknemer blijkt tijdens zijn ziekte voor een ander bedrijf te werken. Ook geeft hij zijn werkgever onjuiste informatie over zijn belastbaarheid. Voldoende reden voor een ontslag op staande voet, aldus de kantonrechter van de rechtbank

Wakker? Goed zo. Houd dat even vast, want we beginnen met de context. We bevinden ons namelijk – geheel volgens verwachting – in het erfrecht. U weet wel: dat sprankelende rechtsgebied waarin wetsartikelen en familieverhoudingen elkaar op elegante