Als een man wordt ontslagen, vecht hij dit aan bij de kantonrechter. Of had hij bij de rechtbank moeten zijn? Partijen zijn het er niet over eens: was hij werknemer of statutair bestuurder?

Een BV ontslaat een man op staande voet. Die vecht dit aan

Een werknemer wordt ontslagen omdat hij weigerde een vrouwelijke collega de hand te schudden. Dat ontslag is in strijd met de Algemene wet gelijke behandeling.

Een man werkt bij een IT-servicedesk en wordt elders gedetacheerd. Op zijn tweede werkdag

Een VvE van een bungalowpark wil dat een vrouw de permanente bewoning van een bungalow staakt. De rechtbank Midden-Nederland wijst dat verzoek af, ondanks het feit dat die permanente bewoning in strijd is met het reglement van de VvE.

De vrouw woont

Een man moet een flinke schuld aan de bank terugbetalen. Brieven daarover zou hij niet hebben gekregen. Als dat klopt, is de vordering verjaard.

Een bank leent een man een behoorlijk bedrag. Vervolgens wordt de man failliet verklaard. Meerdere malen

Een werkgever ontslaat een werknemer op staande voet omdat hij voor de zoveelste keer onder invloed van alcohol op het werk verschijnt. Dat had niet gemogen, zo oordeelt het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden in deze zaak.

Een werknemer werkt bij een

Een administratiekantoor en een zelfstandig ondernemer raken verwikkeld in een conflict over openstaande facturen. De kantonrechter oordeelt dat er een mondelinge overeenkomst is op basis van vaste maandkosten van € 99. En dat de ondernemer de

Een koerier werkt voor een maatschap. Als de samenwerking eindigt, vordert de koerier loondoorbetaling. De maatschap ziet daar geen reden voor en vindt de kantonrechter aan haar zij.

De koerier voert koeriersdiensten uit voor de maatschap met een

Op 11 november 2025 heeft de Eerste Kamer ingestemd met de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (WTTA). Daarmee is de parlementaire behandeling van deze wet afgelopen. De geplande invoerdatum is 1 januari 2027.

De wet is nodig

Een autobedrijf spreekt een vrouw aan: zij maakt gebruik van een leaseauto, maar betaalt de maandelijkse huurbedragen niet. Het autobedrijf ontbindt de overeenkomst en wil alsnog betaling van achterstallige facturen, totaal ruim € 20.000. De

Een verschil van inzicht tussen aandeelhouders en een statutair bestuurder over de financiën van een bedrijf kan een rechtsgeldige reden zijn de arbeidsovereenkomst met de bestuurder op te zeggen. Dit raakt namelijk de kern van de