Meerdere achtereenvolgende dienstverbanden voor bepaalde tijd kunnen leiden tot een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Maar niet als de werkgever tijdig aanzegt dat daaraan een einde komt.
Dat ontdekte een vrouw die in november 2023 voor
Als iemand een flink voordeel toevalt, kun je er gif op innemen dat de fiscus alle zeilen bij zet om dat eens lekker af te romen ten gunste van ‘vadertje Staat’. Soms levert dat in fiscaal-juridische zin mooie fijn-slijperij op, omdat belastingwetten
Een man betaalt de kosten van de uitvaart van zijn moeder niet. Hij verwijst naar ‘andere erfgenamen’ die maar moeten betalen. Daar gaat de kantonrechter niet in mee.
Een man geeft een uitvaartverzorger opdracht de uitvaart van zijn moeder te
Een werknemer in opleiding tot GZ-psycholoog ziet haar dienstverband eindigen nadat zij de opleiding niet meer mag voortzetten. Ze vindt dat ze om verschillende redenen recht heeft op vergoeding. De kantonrechter is het daar niet mee eens.
Een vrouw
Een aanbestedende organisatie stopt een lopende aanbesteding voor ambulances. De enige overgebleven inschrijver is het daar niet mee eens en stapt naar de rechter. Die moet vooral twee vragen beantwoorden: mocht de aanbesteding worden ingetrokken, en
In acht maanden tijd stal een werknemer € 30.000 van zijn werkgever. Die ontslaat hem op staande voet, wat de werknemer aanvecht: de werkgever zou dit ontslag te laat hebben gegeven.
Een man is sinds 2021 als vestigingsmanager in dienst bij
Een bedrijfsauto gebruiken uit een huurkoopovereenkomst kan een dure grap zijn als de gebruiker de afspraken niet nakomt, zeker als toekomstige leasetermijnen alsnog moeten worden afgerekend.
Een man sluit met een BV een huurkoopovereenkomst voor
Een werknemer met een dienstverband van ruim dertig jaar bij een onderneming in de verzekeringsbranche wordt door zijn werkgever voorgedragen voor ontslag. Zowel de kantonrechter als het gerechtshof oordeelt dat daarvoor onvoldoende grond
Een aannemingsbedrijf bestelt kozijnen bij een groothandel, maar betaalt niet alle facturen. Dit bedrijf probeert de openstaande schuld te verrekenen met eigen tegenvorderingen wegens gebreken en schade. Dat lukt niet: de rechtbank Rotterdam vindt
Een werknemer wordt betrapt op cocaïnegebruik. De werkgever stelt dat de werknemer zijn verslaving had moeten melden toen hij de baan aannam. Daar is de kantonrechter het niet mee eens.
Als een man een half jaar in dienst is, raakt hij
