Een stel dat uit elkaar is gegaan ruziet over de vraag of de man spullen aan de vrouw heeft geschonken of in bruikleen heeft gegeven. De man kan niet bewijzen dat hij die spullen voorwaardelijk heeft overgedragen.

Een stel met een baby beëindigt hun

Een werknemer vertelt bij het aangaan van een dienstverband niet dat zij last heeft van paniekaanvallen. Door dit te verzwijgen heeft de werkgever gedwaald. Deze kan de arbeidsovereenkomst vernietigen.

Een sportschoolketen opent een nieuw filiaal op

Een man koopt van een particulier een tweedehands scooter voor € 500. Kort na aankoop start de scooter niet meer. Volgens de man is de scooter daarom non-conform. Hij ontbindt de overeenkomst buitengerechtelijk en vordert terugbetaling van de

Als een man wordt ontslagen, vecht hij dit aan bij de kantonrechter. Of had hij bij de rechtbank moeten zijn? Partijen zijn het er niet over eens: was hij werknemer of statutair bestuurder?

Een BV ontslaat een man op staande voet. Die vecht dit aan

Na een operatie houdt een patiënt klachten. Daarom weigert hij de rekening van de kliniek te betalen. Maar dat moet hij wel doen, volgens de kantonrechter.

Een man met tintelingen in zijn linkerhand wordt door zijn huisarts verwezen naar een

Een supermarktmedewerker die een set luxe-saladebestek mee naar huis neemt en direct op straat staat: mag dat? De kantonrechter van de rechtbank Limburg vindt van niet. Er is onvoldoende gebleken van een zerotolerancebeleid bij de supermarkt.

De

Een VvE van een bungalowpark wil dat een vrouw de permanente bewoning van een bungalow staakt. De rechtbank Midden-Nederland wijst dat verzoek af, ondanks het feit dat die permanente bewoning in strijd is met het reglement van de VvE.

De vrouw woont

Een werknemer wordt ontslagen omdat hij weigerde een vrouwelijke collega de hand te schudden. Dat ontslag is in strijd met de Algemene wet gelijke behandeling.

Een man werkt bij een IT-servicedesk en wordt elders gedetacheerd. Op zijn tweede werkdag

Een werkgever ontslaat een werknemer op staande voet omdat hij voor de zoveelste keer onder invloed van alcohol op het werk verschijnt. Dat had niet gemogen, zo oordeelt het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden in deze zaak.

Een werknemer werkt bij een

Een man moet een flinke schuld aan de bank terugbetalen. Brieven daarover zou hij niet hebben gekregen. Als dat klopt, is de vordering verjaard.

Een bank leent een man een behoorlijk bedrag. Vervolgens wordt de man failliet verklaard. Meerdere malen