Werkgever handelt verwijtbaar door niet te reageren op medewerker die wordt gestalkt
Een werknemer wordt gestalkt en bedreigd door een collega. De werkgever reageert daar onvoldoende op, waardoor de werknemer uitvalt. Dit noemt de kantonrechter ‘ernstig verwijtbaar’.
Een vrouw werkt als buschauffeur. Ze heeft een half jaar een
