Recente uitspraken van rechters
Vrouw verduistert geld van werkgever, haar man is hoofdelijk aansprakelijk
Een vrouw verduistert veel geld van haar werkgever. Die wil dat terug en spreekt ook haar man aan. Die heeft immers geprofiteerd van het vele geld waarover het echtpaar beschikte. De voorzieningenrechter veroordeelt beide tot een voorschot voor de
Ontslag op staande voet zet kruis door deel van vaststellingsovereenkomst
Een werkgever en werknemer spreken af dat de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden eindigt. Toch volgt enkele weken later alsnog een ontslag op staande voet. De kantonrechter van de rechtbank Amsterdam moet beoordelen wat dat betekent voor de
Onze nieuwe medewerkster is ongelofelijk!
Graag introduceren wij onze nieuwe medewerkster bij u: Michelle.
Michelle is sinds 23 juni onderdeel van ons kantoor. Zij is een kersverse juridische arbeidskracht, maar met een ongelofelijke juridische kennis, waanzinnige adviesvaardigheden en ze
Opzeggen nul-urencontract kan werkgever transitievergoeding kosten
Een timmerman werkte op basis van een nul-urencontract. Op enig moment wordt hij niet meer opgeroepen. Toch moet de werkgever allerlei vergoedingen betalen.
Een man werkt als timmerman, op basis van een oproepovereenkomst. Hij werkt er bijna een
Geen terugbetaling na geannuleerde online aankoop
Wie een online aankoop annuleert, heeft in beginsel recht op terugbetaling van het aankoopbedrag. Maar dat geldt niet als de verkoper kan aantonen dat het product toch is afgeleverd, niet is teruggestuurd en geen tegenbewijs wordt geleverd. Dat
Ontslag op staande voet voor meenemen van fruit gaat te ver
Een werknemer die enkele stukken fruit uit een fruitmand voor personeel meeneemt, mag daarvoor niet op staande voet worden ontslagen. Dat oordeelt het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden in hoger beroep. In eerste aanleg werd dit anders gezien.
Een
Bewijs dat een ander moet betalen kan niet alleen worden gebaseerd op een appje
Wie geld van een ander te vorderen heeft, moet dit goed onderbouwen. Alleen verwijzen naar een WhatsApp-bericht is onvoldoende, concludeert de kantonrechter in deze zaak.
Een man stelt dat hij werkzaamheden heeft uitgevoerd voor een vennootschap.
Conceptovereenkomst is nog geen overeenkomst
Wie onderhandelt over een schikking, mag er niet te snel van uitgaan dat er al een bindende overeenkomst is gesloten. Dat blijkt uit een kort geding uitspraak van de rechtbank Rotterdam. Volgens de rechtbank was er nog geen overeenstemming bereikt
Intentie tot verkoop van panden levert nog geen bindende verkoopovereenkomst op
Een eigenaar van enkele panden gaat in gesprek met een belegger die een en ander wil kopen. Ze sluiten daarover een overeenkomst, maar de eigenaar krabbelt terug. Is een verkoopovereenkomst tot stand gekomen?
Een vastgoedbelegger heeft zijn oog
Medewerker ontslaan omdat hij vaak te laat komt? Eerst verbeterkans geven
Een chauffeur is ruim zes maanden in dienst als hij op staande voet wordt ontslagen. De reden: hij zou veelvuldig te laat op het werk komen. De chauffeur verzoekt de kantonrechter (rechtbank Rotterdam) deze opzegging terug te draaien.
Opmerkelijk
Ontslag op staande voet na ziekmelding houdt geen stand
Een werkgever mag niet te snel concluderen dat een werknemer liegt over ziekte. Dat blijkt uit een uitspraak van het gerechtshof Den Haag. Een werknemer die zich ziek meldt vanwege knieklachten wordt na observaties door een bedrijfsrecherchebureau op
Leasemaatschappij in schuldeisersverzuim, had bedrijfsauto niet mogen innemen
Voordat een man de leasetermijnen van zijn bedrijfsauto heeft afgelost, neemt een leasemaatschappij de auto al in en verkoopt deze. Dan is de vraag: wie moet nou aan wie betalen?
Een man koopt een bedrijfsauto. Een gedeelte van de koopprijs (€
Netbeheerder mag energie afsluiten zonder geldig contract
Wie stroom en gas gebruikt, moet een geldig energiecontract hebben. Heeft een bewoner dat niet, dan mag de netbeheerder uiteindelijk de energietoevoer afsluiten. Dat oordeelde de rechtbank Rotterdam in een zaak tussen een netbeheerder en een bewoner
Te laat aan het werk door trage afhandeling verblijfsvergunning voor rekening van werkgever
Drie weken na de eerste officiële werkdag komt een kennismigrant aan in Nederland. Heeft zij voor die drie weken recht op loon? De kantonrechter oordeelt van wel.
Een kennismigrant uit Zuid-Afrika komt naar Nederland om te werken bij een
Bedrijfsopvolging in het testament: hoe voorkom je gedoe tussen de kinderen?
Je hebt een mooi bedrijf opgebouwd. Wellicht geen “miljoenenexit”, maar wel een onderneming waar jarenlang hard aan is gewerkt – en die gezond draait. Eén van de kinderen wil het bedrijf later, als je er niet meer bent, graag
Werknemer hoeft niet in te stemmen met hondenverbod
Een fysiotherapeut die zijn hond al jaren meeneemt naar zijn werk hoeft daar voorlopig niet mee te stoppen. Volgens de kantonrechter van de rechtbank Midden-Nederland is het meenemen van de hond door de jaren heen een arbeidsvoorwaarde geworden. De
ChatGPT laten beoordelen of een businessplan goed is, kent risico’s
Een opdrachtgever laat een businessplan, aangeleverd door een consultancybureau, beoordelen door ChatGPT. Die maakt er gehakt van. Maar van de beoordeling van ChatGPT klopt eigenlijk niets.
Een consultancybureau wordt door een vennootschap gevraagd
Parkeerlift of parkeerplaats? Kopers klagen te laat
Kopers van een penthouse vinden dat zij recht hebben op twee aparte parkeerplaatsen, terwijl zij een parkeerplek met een parkeerlift hebben gekregen. Ze hebben hierover alleen te laat geklaagd. Hun vorderingen worden afgewezen.
De man en vrouw
Niet met de baas praten over slecht gedrag kan leiden tot einde dienstverband
Een bedrijfsauto privé gebruiken, daarover niet met de baas willen praten en agressief gedrag vertonen: soms liggen de redenen om een arbeidsovereenkomst te ontbinden voor het oprapen.
Een vrouw treedt op 39-jarige leeftijd in dienst bij een
Werkgever mag werkdag van negen uur weigeren
Een werknemer wil zijn werkweek aanpassen van 40 naar 36 uur en deze uren verdelen over vier dagen van negen uur. Zijn werkgever stemt in met minder uren, maar weigert werkdagen van negen uur. De kantonrechter van de rechtbank Overijssel oordeelt dat
Werkgever mag verlangen dat werknemer fysiek op spreekuur bedrijfsarts verschijnt
Een werknemer wordt in het buitenland ziek. Als de werkgever hem opdraagt naar de Nederlandse bedrijfsarts te gaan, weigert de werknemer. Dat komt hem duur te staan.
Een man heeft een hond die bij zijn moeder in Portugal verblijft. Als de hond op
Aansprakelijkheid door schending waarschuwingsplicht aannemer
Een aannemer wil dat een klant openstaande facturen betaalt voor de bouw van een bedrijfsruimte. Die opdrachtgever weigert volledig te betalen en beroept zich op verrekening met schade. Volgens hem voldoet het pand niet omdat het onvoldoende kan
Geweld buiten werktijd leidt tot ontslag op staande voet
Een werknemer wordt op staande voet ontslagen na een geweldincident met een collega. Dit geschiedde buiten werktijd. Volgens de werknemer is dit ontslag onterecht: hij stelt dat hij uit noodweer handelde en dat het ontslag te laat is gegeven. De
Reisorganisator moet heel duidelijk zijn over annulering reis bij niet-betalen
Een echtpaar had een mooie reis geboekt naar Curaçao maar betaalde deze niet, ook niet na herinneringen. Toch mocht de reisorganisator de reis niet zomaar annuleren.
Een echtpaar boekt via een vakantiewebsite een pakketreis naar
Werkgever kan werknemer niet weghouden van werkplek
Een werkgever laat z’n personeel werken, dat spreekt voor zich. Maar wat als een werknemer niet op z’n werk mag komen en daardoor geen loon krijgt? De kantonrechter maakte daar korte metten mee.
Een man werkte voor een schoonmaakbedrijf. Dit deed
