Skip to content

Phone Email Linkedin
  • Home
  • Procespraktijk
  • Erfrecht & Erfbelasting
  • Zakelijke informatie
  • Actualiteiten
  • Brochures
  • Contact
  • Home
  • Procespraktijk
  • Erfrecht & Erfbelasting
  • Zakelijke informatie
  • Actualiteiten
  • Brochures
  • Contact
Kabinet gaat dividendstrippen aanpakken

Kabinet gaat dividendstrippen aanpakken

Byadmin september 27, 2023

Aan dividendstrippen moet een einde komen, vindt het kabinet. Het is een vorm van belastingontwijking (of fraude) die de schatkist de afgelopen jaren miljarden euro’s heeft gekost.

Wie aandelen heeft in een beursgenoteerde onderneming, krijgt

Read More Kabinet gaat dividendstrippen aanpakkenContinue

Lekkende serre? Bouwbedrijf kan niet worden verplicht deze af te breken

Lekkende serre? Bouwbedrijf kan niet worden verplicht deze af te breken

Byadmin september 27, 2023

Als een bedrijf een serre plaatst die maar blijft lekken, kan de overeenkomst worden ontbonden. Het bedrijf kan echter niet worden verplicht de serre af te breken. Dat moet de eigenaar zelf doen, maar de kosten daarvoor moet het bedrijf wel

Read More Lekkende serre? Bouwbedrijf kan niet worden verplicht deze af te brekenContinue

Welke vennoot mag vennootschap onder firma voortzetten na conflict?

Welke vennoot mag vennootschap onder firma voortzetten na conflict?

Byadmin september 19, 2023

Twee vennoten willen hun bedrijf beëindigen. Beiden willen de zaak voortzetten zonder de ander. De rechtbank Rotterdam besliste wie dat mag doen.

Twee mannen gaan een vennootschap onder firma (vof) met elkaar aan. Zij exploiteren een bakkerij en

Read More Welke vennoot mag vennootschap onder firma voortzetten na conflict?Continue

An error occured

Byadmin januari 1, 1970

An error occured

Read More An error occuredContinue

Page navigation

Previous PagePrevious 1 … 35 36 37

Heerlen

Hoofdkantoor:
Oliemolenstraat 60
6416 CB Heerlen

Amsterdam

Externe bespreeklocatie:
Keizersgracht 620-II
1017 ER Amsterdam

Contact

T : 085-773 7673
E : info@zdadvocaten.nl

© 2026 Zaalberg & Van Dolder Advocaten | Disclaimer