Een werknemer valt tijdens haar werkzaamheden van een trap en houdt de werkgever aansprakelijk voor de schade die zij daarbij oploopt. Ze had zelf beter moeten uitkijken, vindt de kantonrechter.

Een vrouw werkt als huishoudelijke hulp in de

Een bedrijf wil haar werknemers verplichten drie in plaats van twee dagen op kantoor te werken. De OR heeft instemming geweigerd. De kantonrechter van de rechtbank Amsterdam weigert in deze zaak vervangende toestemming te geven.

Sinds de

Een exploitant van een windpark belooft een omwonende tijdens een huisbezoek een vergoeding van € 2.500 per jaar vanwege overlast. De voorwaarden bij die vergoeding worden later aan de man bekendgemaakt. De man vindt dat deze voorwaarden voor

Een man houdt een lezing – maar de organisatie die hem daarvoor contracteerde is er niet tevreden over. Er waren wat schoonheidsfoutjes maar dat is te weinig om te overeenkomst te ontbinden, oordeelt de kantonrechter.

Een man wordt gevraagd een

Als het doel van een stichting is bereikt, of niet meer kan worden bereikt, kan de stichting worden ontbonden. Wel moet een bewaarder van de boeken en bescheiden worden benoemd.

Een bestuurder dient bij de rechtbank Rotterdam het verzoek in om de

Een onterechte aanzegging van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd kan als opzegging worden gezien, maar daar moeten dan wel aanknopingspunten voor zijn.

Een man is voor bepaalde tijd in dienst bij een diervoederbedrijf. Ongeveer drie maanden

Een bedrijf betaalt de leasetermijnen voor de lease van een auto niet. Het autoleasebedrijf wil de auto terug en spreekt de enige bestuurder van het bedrijf hierop aan. Zij blijkt in hoger beroep echter niets te weten van een leaseovereenkomst.

Een

De rechtbank kan voorwaarden stellen aan een verlof tot verkoop van in beslag genomen aandelen op naam. In deze zaak houden de voorwaarden verband met een lopende fiscale beroepsprocedure.

Een recyclebedrijf heeft een vordering van € 80.000 op

Mag een werkgever bepalen dat de arbeidsovereenkomst wordt ontbonden als de werknemer niet binnen een bepaalde tijd een opleiding afrondt? Volgens de kantonrechter ging deze werkgever daarin te ver.

Een leerling-verpleegkundige komt voor het laatste

Een werknemer vordert in kort geding nakoming van een vaststellingsovereenkomst met zijn oud-werkgever. Zijn verzoek wordt afgewezen. Onder meer omdat een spoedeisend belang ontbreekt.

De werknemer vordert bij de voorzieningenrechter van de